一个优秀的企业离不开一群优秀的人才，这是一条公认的定律，在酒行业同样如此。近些年，酒行业的抢人大战愈演愈烈，而重视人才队伍培养，进行人才梯队建设，也被一些酒企摆在了高度重视的战略层面。这其中，就包括在市场中快速崛起的国美酒业。

启动人才战略“A计划”，国美酒业再添精兵强将

6月27日，宜宾国美酒业股份有限公司举办了“百人计划”新招大学生座谈会，此次活动开启了国美酒业人才强企——“百人计划”的序幕。国美酒业集团董事长武玉杰，宜宾国美酒业股份有限公司党委书记、副总经理柳加润以及四川轻化工大学27名应届大学生参加了会议。

会上，武玉杰董事长对27名大学生顺利完成学业表示祝贺，并对加入国美酒业集团这个大家庭的新同事们表示热烈的欢迎。他向新同事们介绍了企业总体情况和未来发展规划，讲述了公司凭借悠久的酿酒史和得天独厚的自然条件优势，以文化为基石、以匠心酿美酒、以质量树品牌、以创新促发展的经营模式，分享了自己创业经验和经营理念。

同时，要求大家在工作中学会自我修行、追求创新务实，实干中锻炼真本事、贯彻知行合一，用匠心和信心对待工作、实现人生价值。勉励大家无论在哪个岗位，都要从善如流、敬业奋进。希望他们脚踏实地、持之以恒，培养大局意识，成长国美酒业集团的骄傲。

通过这次座谈会，不但增进了这些新员工对国美酒业的了解，为他们迅速适应新环境奠定基础。而且，从武玉杰董事长语重心长的寄语中，更能窥见国美酒业对新招大学生的重视及对人才培养机制的创新。

如今，国美酒业大力促进企业发展的同时，坚定不移实施“百人计划”人才强企战略，狠抓人才队伍建设，显然是看到了人才驱动背后的强大赋能作用，只有用高素质人才助推企业长远发展，才能更快提高企业竞争力和影响力。

有业内人士也表示，随着市场集中度的不断提升，酒业竞争将不再局限于产品、市场，更考验的是酒企全方位的战斗力。建立一支精兵队伍，焕发组织活力，则是酒企冲锋前线市场的坚实后盾。因此，国美酒业重视人才培养，具有先见之明，这将为未来发展做好智力储备，让这些后起之秀成为企业高质量发展的助推器和护航舰。

厚积薄发，国美酒业进入提速时代

事实上，今天国美酒业能吸纳这么多年轻化精英人才，与国美酒业本身的综合实力是离不开的。国美酒业通过启动人才强企战略，将为激活组织力量提供动能。此外，在品牌力、品质力、营销力方面，国美酒业也同样具备优势，将助它打赢未来市场攻坚战。

在品牌力方面，国美酒业具有丰富的品牌资产。近年来，国美酒业在武玉杰董事长的带领下，以诚信立形象，在全国建立起了知名度。国美酒业连续3年成功总协办中国国际商标品牌节，荣获中华品牌商标博览会金奖，旗下产品被授予“山东老字号”、“历史文化名酒”等荣誉称号。另一方面，国美酒业通过坚守20多年公益之路获得了行业和社会的认可。特别是在今年疫情下，国美酒业作为行业内最早一批、全力支援全国疫情防控工作的酒企代表，进一步提升了在行业中的口碑度和影响力。

在品质力方面，国美酒业致力于做大做强健康型企业，酿造每一滴纯粮白酒。国美酒业集团董事长武玉杰曾说，国美酒业要做最优酿酒资源的整合者。秉持这样的品质匠心，国美酒业先后在宜宾市、茅台镇收购建立优质酒厂，如今已经形成年产白酒两万吨，存酒五万吨的生产规模。做酒不忘初心，国美酒业能实现从0到1的突破，很大程度上跟传承和弘扬工匠精神密不可分。

在营销力方面，国美酒业深耕线上与线下一体化发展。目前，国美酒业在江西、江苏、河南、广东等多个省市都建立了销售市场。在线上，国美酒业加强与京东、1919、酒仙网等著名电商网络的合作。据了解，国美酒业集团已布局全国近5000家线上线下店，计划未来3到5年，开到3万家，构建起庞大的。国美酒业还与物联网生态平台海纳云展开合作，推出新产品、新模式、新业态，推动企业数字化营销转型和发展。

凭借在品牌力、品质力、营销力及组织力方面的稳健基础，以低调务实的姿态，划定清晰的发展路线，今天的国美酒业靠真枪实弹构建了品牌价值的新高地，持续刷新着行业对它的认知，打开新一轮成长空间的国美酒业，无疑正驶上快车道，步入提速时代！