2015年进入倒计时，这一年，世界葡萄酒圈可谓风起云涌，各大新闻事件层出不穷。年终盘点时，众多知名葡萄酒企业与葡萄酒机构的人事大调整引起了小编的关注。正所谓，人在职场漂，哪有不跳槽。今日，小编就为各位酒友们扒一扒今年踏上这条“出走”的不归之路的葡萄酒高管们。
4月
ASC华金声辞去首席执行总裁一职
圣皮尔精品酒业（简称 ASC）发出公开函，宣布华金声（John Watkins）于 5 月 31 日辞去首席执行总裁一职。华金声学习中文30年，讲得一口流利的汉语，这也让他在酒圈结交到很多酒友。据了解，华金声离开ASC，加入一家从事不同行业的跨国公司.目前尚不清楚是哪家公司。
6月
Serena MW辞去苏富比全球葡萄酒主管一职
葡萄酒大师施慧娜（Serena Sutcliffe MW）辞去苏富比全球葡萄酒主管一职，于6月17日伦敦拍卖会后离职，但会继续担任名誉主席。
施慧娜是全球第二位女性葡萄酒大师。她于1976年获葡萄酒大师称号，1991年加入苏富比。2006年获授法国骑士勋章，这是英国业界第一个获此荣誉的成员。她还担任过葡萄酒大师协会的主席，并且是全球葡萄酒出版物的定期撰稿人。
8月
西班牙西西里亚酒庄技术总监辞职
西班牙杜罗河岸（Riberra del Duero）西西里亚酒庄（Vega Sicilia）庄主Palblo Alvarez称就职17年的技术总监Javier Ausas即将离开酒庄。
Javier Ausas于8月3日正式辞职，此前他在西西里亚酒庄工作了23年，担任技术总监17年。1992年Ausas加入西西里亚的姊妹酒庄Alion。
Alvarez赞扬了Ausas在保持西西里亚葡萄酒个性的基础上令其品质进一步提升，说道：“他在西西里亚的工作非常出色，我们希望他未来一片光明。”目前，Susas的去向还未明确。
西西里亚酒庄是西班牙最著名的酒庄之一，1982年被Alvarez收购。去年酒庄举办聚会庆祝150周年纪念，当时聘请了西班牙顶级大厨Joan Roca和Juan Arzak为一系列葡萄酒制定菜式，其中就包括罗曼尼康帝蒙哈榭（Domaine de la Romanee-Conti Montrachet）、西西里亚优尼科（Vega Sicilia Unico）和两款来自匈牙利托卡伊欧慕斯酒庄（Oremus Estate）的两款酒。
10月
郭校长：辞职了，我与保乐力加不得不说的故事
10月16日，郭明浩以一封信的形式通过某公众号的发表，阐述了这十年来自己在保乐力加的工作经历，并宣布自己辞职离开保乐力加。郭校长离开保乐力加后，据消息透露，在中菲酒庄担任品牌战略顾问。
10月
博若莱ODG主席Sebastien Coquar辞职
10月16日，ODG（博若莱特级村庄组织）主席塞巴斯蒂·库奎德因不能忍受博若莱酿酒师们的不公正对待，已递交辞呈。
Coquard宣布辞去职务，在声明中表示“情况不允许”他开展正常工作。在对法国媒体的声名中表示他收到“太多难以忍受的声明”，缺乏起码尊重。
目前博若莱产区面临一系列的困境和挑战。种植农担心博若莱酒价过低，而走向街头抗议；酿酒师和酒商们也因为酒的定价问题而争论不休。2015年1月，矛盾开始升级，博若莱产区一批享有盛誉的酒庄退出了博若莱葡萄酒商联盟(UVB)，该组织在当地已有60年历史，代表了当地大部分酒庄。
塞巴斯蒂·库奎德2014年7月当选为ODG组织主席，他的任期将于2016年春天结束。距离任期还有几个月，他就辞去了ODG主席一职。
12月
帝亚吉欧北美首席执行官辞职
饮品商帝亚吉欧（Diageo）在北美分部公司的财务长Greg Kryder即将离职，“去追寻其他的事业乐趣”。Greg Kryder在负责加拿大的业务期间，成功转型中介经营模式（Broker Model）。
小编有话说
正如我们所知，人才的高效流动是社会进步的表现。每一家企业或公司都会有人辞职离开，亦会有人进来。有人走，自然就有人来。人来人往，葡萄酒圈还是这个圈子，人也都还是那些人。
但我们仍需要理性看待，在行业增速放缓或某些企业陷入经营困局时，投资人试图通过人事调整的方式来“扭转乾坤”，把不好的经营结果归咎于高管，又把新的希望寄托在另一人身上。这种做法，往往不利于企业的持续长久发展。
众家皆言，葡萄酒行业人才短缺。一方面是高薪诱惑，也找不到合适的人才，即便不惜重金挖过来的高管也难以预料失望与希望的界限；另一方面一些高管抱怨缺乏授权，工作难以施展。投资人对葡萄酒行业高增长和高利润的期望太高，对高管施加更多的压力。当双方蜜月期过去，业绩不见增长，投资人便会有所干涉，对高管的能力提出质疑。
频繁的人事变动并不利于企业战略的执行，葡萄酒行业本来就缺乏懂市场、懂葡萄酒、懂管理的人才。葡萄酒行业是一条漫长的发展之路。不管怎样，新的一年即将开始，期待酒圈的精英们都能在各自擅长的葡萄酒领域中有所成就，再创佳绩！
