来自四川的水暖工老王自过完春节回到北京后，除了“两会”之前去一个工地干了十几天，一直都没有找到干活的地方。

年后房租又涨了100元，菜价也没落下来，面对北京呼呼地往上蹿的生活成本，一个多月没有收入的老王非常着急地想找一份工作。可是，包工头告诉他，今年北京的活儿不多，尤其是高工资的活更是难找。这种情况在过去几年中老王还是第一次遇到。

目前中国经济处于下行阶段，带来的首要的影响是企业用工需求不振。来自苏州工业园区的数据显示，今年第一季度，受经济环境影响，园区内部分企业用工趋于谨慎，企业用工需求同比降幅达27.8%，求职人员的数量同比增长3.9%，求职人员的求职难度在加大。

报告称，受到我国经济转型的影响，传统支柱型产业纷纷缩减招聘需求，新兴产业的人才需求不足以消化市场供给，随之出现了“青黄不接”的状态。

从微观数据也可以反应出一季度企业招聘和员工求职的真实状态。智联招聘的数据显示，一季度平均每个招聘职位收到48份简历，比之前的26份大约翻了一番，说明今年职业竞争态势非常激烈。

随着经济结构调整进入深水区，“去产能”对就业市场产生的不利影响也在显现。淘汰落后产能、减轻企业运营包袱开始成为一些大国企的共识。由于部分煤炭、钢铁等行业的国企正面临着产业结构调整以及混合所有制改革的挑战，在市场上对于新增就业人员的吸纳能力较低。

有分析认为认为，以下4类人群的就业状况在今年最“危险”：

1、“去产能”行业的员工

2016年，中国的钢铁、煤炭、水泥等行业面临一场“去产能”的艰苦战役。总理李克强新年地方考察的第一站即是煤炭大省山西，为“去产能”进行动员。

中国东北部最大的煤矿公司龙煤集团去年已宣布计划分流10万名员工，在42座煤矿削减40%的劳动力，一斑窥豹，可见那些产能过剩行业的就业情况有多么糟糕。2016年，能源和矿产行业的就业市场景气指数恐怕会有大幅度下滑。

2、大学生

大学生群体面临的就业难题会越来越严峻，归咎于两大原因，一是院校专业结构畸形现象越来越严重，导致大量人才过剩；另一个是毕业生对工作的不认可，受青睐的大都市白领工作机会有限，而愿意去中小企业做蓝领的人不多。

3、农民工

首先是东部沿海制造业。目前我国大约有50%的青年民工从事制造业，但人口红利的消失，已经导致东部地区的劳动密集型制造业竞争力迅速下降，这是不可逆转的大趋势，且愈演愈烈，昔日“世界工厂”东莞2015年出现了制造企业倒闭潮，2016年难有改观。

另一大行业——建筑业。建筑行业吸纳了22.3%的农民工就业，超过6100万的农民工从事建筑业。但现在建筑业遇到大麻烦，2015年房地产的投资仅为1%，2016年反弹希望很小，建筑业的用工需求顿时失去动力。2016年，大批青壮年民工或面临无事可做的窘况。

4、实体店员工

实体店的艰难已经不是一天两天的事情了，被电商逼到死墙角的实体店也不知凡几。最近有人统计了2015年实体店阵亡名单，结果十分惨烈：

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