管理已经参与到我们生活的方方面面，离开科学可行的管理，大到国家要混乱，即便马路上行驶的汽车没有红绿灯的调控指挥，也绝对是你碰我、我碰你的乱成一团。

管理是一门高深的学问，有的人似乎天生就具备领袖气质，但更多的是在学习领会中磨练出来的。管理是手段不是目的。

管理一个国家叫管理，管理自己叫管理不呢？按时上下班，过斑马线遵守交通规则，不违法乱纪，人前衣冠楚楚，一个人时也仪容整肃。做到这点难也不难。

如果一个人连管理自己都成问题，何谈管理别人？很多人热衷于对权力的追逐，但权力的另外一层意思是责任。有多少人扪心自问过自己是否承担得起这个责任？管理的最基本要求就是要有责任心。

管理无处不在，除了要有责任心，心态也很重要。管理不光指管理下属，上级也需要管理：对上不谄媚，对下不颐指气使任意妄为。管理也不仅仅只是管理内部组织，外部环境包括竞争对手也需要管理。对自己要狠，对竞争对手更要保持足够的警惕和重视。只要不把管理看成是耍威风，为自己谋私利，那能管理好内部就能管理好外部，能管理好自己就能管理好别人，能管理好上级就能管理好下级，能管理好一个人就能管理好一群人，能管理好一个公司就能管理好两个公司……

大道至简，一切事物刚开始时都是从简单到复杂，复杂过后重返简单，繁华复归平淡。管理亦然。时间就是金钱，效率就是生命。管理不是面面俱到，管理既是自我约束又是充分授权。管理不是看到热闹，管理是细雨润无声，是以结果为导向。管理的最高境界是天人合一、浑然忘我，无为而治。