管理已经参与到我们生活的方方面面,离开科学可行的管理,大到国家要混乱,即便马路上行驶的汽车没有红绿灯的调控指挥,也绝对是你碰我、我碰你的乱成一团。
管理是一门高深的学问,有的人似乎天生就具备领袖气质,但更多的是在学习领会中磨练出来的。管理是手段不是目的。
管理一个国家叫管理,管理自己叫管理不呢?按时上下班,过斑马线遵守交通规则,不违法乱纪,人前衣冠楚楚,一个人时也仪容整肃。做到这点难也不难。
如果一个人连管理自己都成问题,何谈管理别人?很多人热衷于对权力的追逐,但权力的另外一层意思是责任。有多少人扪心自问过自己是否承担得起这个责任?管理的最基本要求就是要有责任心。
管理无处不在,除了要有责任心,心态也很重要。管理不光指管理下属,上级也需要管理:对上不谄媚,对下不颐指气使任意妄为。管理也不仅仅只是管理内部组织,外部环境包括竞争对手也需要管理。对自己要狠,对竞争对手更要保持足够的警惕和重视。只要不把管理看成是耍威风,为自己谋私利,那能管理好内部就能管理好外部,能管理好自己就能管理好别人,能管理好上级就能管理好下级,能管理好一个人就能管理好一群人,能管理好一个公司就能管理好两个公司……
大道至简,一切事物刚开始时都是从简单到复杂,复杂过后重返简单,繁华复归平淡。管理亦然。时间就是金钱,效率就是生命。管理不是面面俱到,管理既是自我约束又是充分授权。管理不是看到热闹,管理是细雨润无声,是以结果为导向。管理的最高境界是天人合一、浑然忘我,无为而治。