近年来，由于国民经济的快速发展，伴随着国内整体消费不断升级，中国白酒产业、特别是酱香酒产业也进入了一个整体快速发展的新时期。各行各业繁荣发展的背后，也反映出人才紧缺的不利局面。人才稀缺问题，成为了中国白酒特别是酱香型白酒发展的瓶颈和关键，一方面众多酒企自身的培养力度不够，没有形成体系和规模；另一方面酒企普通员工的整体素质不高，偏老龄化，人才断档，缺乏新鲜血液。

人才兴，则企业兴。一直以来，华都酒业始终把人才作为企业发展的不竭动力，“以才兴企，德位合一”是华都酒业坚贞不渝的人才观。华都酒业坚信通过企业自身的培养，能够实现人才自给自足，保障企业持续保持高质量、高速度“双高”发展。

为了加强营销团队的人才队伍建设，不断提升团队人员的专业技能和综合管理水平，培养营销团队开拓市场、服务市场的实战技能，确保团队素质与公司发展相匹配，11月17日下午，华都酒业营销团队“进阶训练营”正式开班。此次培训特地邀请了北京正一堂战略咨询机构驻华都项目组张魏鹏总监、李明经理为主讲，分别以《酱香品牌竞争的四大战役及主流品牌竞争力分析》和《区域市场调研实战培训》为题，为华都酒业全体营销人员展开培训，培训内容涵盖了市场调研的方式与方法、酱酒品牌高端化培训等多方面内容。培训现场气氛积极、反响热烈，收获了华都酒业领导、管理团队和现场培训人员的一致好评！

正一堂驻华都项目组总监张魏鹏

正一堂驻华都项目组经理李明

在共计四次的培训中，营销团队将深入学习贯穿品牌、营销、市场等系统课程，最后考核合格方可结业。市场竞争的核心正是人才的竞争，酱酒的未来之战更是如此。在接下来的几次培训中，华都酒业将逐步建立 “培训、练兵、考试、奖励”全方位的技能人才培养提升的长效机制，旨在打造一支技术过硬，具有行业影响力的营销团队，进一步推动华都的快速发展。

华都酒业营销团队销售经理回答问题

培训计划的成功实施，将增强华都酒业营销团队的人才队伍建设，不断提升人员的专业技能和综合管理水平，确保营销团队人员素质与公司发展相匹配。

能打胜仗，正大积极，有情有义，使命必达！未来的征途即便崎岖，但在优秀团队、优质品牌、优质工艺的加持下，华都酒业也必能势如破竹，必将实现“百年名企”、“百亿目标”的宏伟蓝图。