公司简介

陕西神木酒业有限责任公司创建于一九八四年，现有员工150人，其中中级职称以上28人，高级酿酒师8人，高级品酒师5人。公司现占地五万平方多米，年产大曲酒3000余吨，是神木县历史最长、规模的酿酒企业，也是榆林市的固态续糟法酿酒企业，在陕西省白酒行业享有盛誉。

公司继承我县传统的酿酒工艺，形成特的配方和特的生产工艺。采用高粱为原料、小麦中温制曲为糖化发酵的固态法发酵蒸馏白酒，经过糖化、发酵蒸馏、陈酿、勾调、包装而成的纯粮白酒。所酿白酒酒体香气幽雅、醇和协调、绵甜爽净、余味悠长、协调的复合香气、具有局域性的个性等特点。“麟州”牌系列白酒主要分为三大类：麟州坊、麟州特曲、令公醉。产品主要有：塞上明珠麟州坊、将相名门麟州坊、金尊麟州坊、传世铭典麟州坊、塞上情缘麟州坊、珍品麟州坊、和谐麟州、陕北风情麟州特曲、麟州老窖、盛世麟州、令公醉等。“麟州”牌系列白酒以“品质至纯、服务至真”的理念一直占据着神木白酒市场，畅销到山西、内蒙、宁夏、北京等地，在周边地区有很高的知名度和美誉度。

经过二十八年的努力，公司获得了“第五届亚太国际贸易博览会金奖”、 “省消费者信得过产品”、“国家检测合格产品”、 “陕西省优质食品” 、“陕西省质量工作先进单位”、“守合同重信用”企业、“陕西省著名商标”等荣誉和奖励，顺利通过iso9001：2008国际质量管理体系认证和“c”标志认证、连续五年被评为榆林市“百强企业”、2010年“麟州”牌“麟州坊”白酒被陕西人民认定为“陕西省名牌产品；。随着企业技术创新能力的不断提高，形成了多品牌、浓香型、多元化的系列产品；随着公司的飞速发展，公司已在神木新村投资8000多万元建成3000吨白酒生产基地和2000吨自动化灌装生产线，现已全面投入运营，以求得更快、更好的发展。

站在新的起点上，公司将以饱满的热情和高昂的斗志，抢抓发展新机遇，力争将神木酒业打造成全县骨干民营经济实体和陕西省重要的白酒酿造企业，为神木经济社会发展做出新的更大的贡献。

企业文化

企业文化是企业发展的内在动力和源泉，是企业的灵魂，是企业可持续发展的保障。而企业 与企业在管理上的差别多体现在企业文化上，神木酒业在股份重组后，在iso9001：2000质量 管理体系认证的基础上，确立了以文化为先导的发展道路。神木酒业的企业文化从此植根于 企业管理实际之中，渗透于企业经营管理的方方面面。企业文化引导着员工的思想意识和行 为规范，树立员工在公司经营框架下以厂为家、厂兴我荣的观念，对企业快速发展起到了促 进作用。目前，我们企业视觉识别、理念识别和行为识别系统初具雏形。企业文化还很幼稚 ，需要不断地培育和加强，不断地提炼和积淀。

一、企业视觉识别系统。

1、公司名称：陕西神木酒业有限责任公司

2、简称：神木酒业

3、企业标志：

企业标志释义：

（1）徽标整体图为“麒麟”头部变形图案，“麒麟”是古代传说中的祥瑞之物，具有天降祥瑞之气，天地精灵之物，有瑞气祥和，物华天宝，富贵吉祥的寓意。

（2）产品注册商标“麟州”。

（3）神木县古称“麟州”。

（4）公司徽标是公司产品特性、历史、文化底蕴紧密结合的晶体。

4、企业标准色：红色——喜庆、吉祥之意。

二、企业的理念识别系统：

神木酒业的企业核心理念可以概括为八个字：“梦想、激情、合作、共赢”。

公司作为法人和公司员工一样，有梦人生才会美；激情是实现梦想的推动力；合作精神是迈 向成功的必经之路；共赢才会众志成城。

以公司核心理念为指导思想。企业宗旨、企业目标、企业精神、员工的基本素质等企业系列 价值理念，才能充分体会出它的内涵，融合成为神木酒业的最高意识形态，成为神木酒业文 化运作的原动力。

1、企业经营宗旨：为员工创造事业，为顾客创造满意，为股东创造财富，为社会创造文明。

2、企业目标：争当行业先锋，打造名牌产品，培养优秀人才。

3、企业精神：团结务实、开拓创新。

4、经营理念：质量、品牌、市场、效益。

质量—企业员工素质之叠加

品牌—企业综合实力之结晶

市场—企业诚信服务之硕果

效益—企业内外功力之展示

5、企业质量理念：真诚、稳定、优质、满意。

真诚—严格执行相关法律法规，真心实意对待顾客，按照顾客要求和产品标准组织生产，确 保产品质量符合规定要求。

稳定—产品质量稳定，信誉稳定提高，企业稳定发展。

优质—产品质量优良，对每一瓶酒的质量负责，履行承诺，决不违约。

满意—力争做到顾客满意，企业满意，职工满意，社会满意。

6、质量目标：一次交检合格率≥98%，顾客满意率≥80%，五年之内递增2%。

7、安全理念：安全，预防为主，以人为本，持续发展。

8、安全目标：（1）无人身重伤事故。（2）无重大火灾事故。（3）无车辆安全事故。（4） 人身轻伤事故全年小于2起。

9、营销理念：诚信为客户，共赢求发展。

10、勾调理念：实事求是、公正品评、提高质量、指导生产。

11、学习理念：固本清源、吐故纳新、不懈追求、全面提升。

12、工作理念：今天工作不努力，明天努力找工作。

13、团队建设理念：“我们”比我更重要。

14、发展理念：脚踏实地，步步高升。

15、企业与员工的关系：发展企业，成就自我。

16、员工的基本素质：明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

三、企业行为识别系统

细节决定成败—员工行为培养的主题。

“天下大事必做于细”、“伟大源于细节的积累”，公司在企业文化的建设中，从小事抓起 ，时时处处抓好企业管理环节中的每一个细节，不断规范员工的行为。公司要牢牢树立“企 业管理无小事”、“抓管理从细节抓起”的观念，关注细节，抓好小节，不断教育员工“小 中见大、细中见精”。让员工牢固树立“小事当中成就大事的观念”。在日常行为管理中， 提倡“举手显美德，小处见转神”的员工行为准则，要求员工从衣食住行、做人处事等方面 都能引起重视，不断规范，及时纠正不规范行为。如今细节管理已成为现代公司企业管理两 重重要组成部分，细节文化已成为公司企业文化的重要内容，我们公司将在今后的企业文化 建设过程中坚持不懈地塑造公司细节文化，把细节文化建设成神木酒业的特色文化。