据不完全统计，7月以来市场39家公司大股东通过二级市场买入的方式增持公司股票，31家公司高管通过二级市场或者老股配售的方式增持公司股票。7月共有5家公司推出定向增发型员工持股计划，皆跌破二级市场增发价格。

国都证券研究所分析人士表示，随着市场大幅度调整，员工持股、高管、大股东等持股方式频现跌破买入平均价，在市场尚未稳定的情况下，应观望为主，坚持低配，当市场有明确反转信号，可以买入跌破增发价格的股票。

值得注意的是，市场暴跌的情况下高管、大股东、员工持股计划的股票买入方式发生了一定的变化，即非公开发行比例大幅下降，二级市场型比例大幅上升。国泰君安分析人士指出，由于二级市场型员工持股计划在时间上更为灵活，同时对牛市预期（既未来股价继续上涨）已发生逆转，上市公司认为通过二级市场收购股票的成本更低。

数据显示， 4月以来，做定向增发型员工持股的公司中，截至7月30日收盘，有8家股价已跌破定增价。有14家股价已跌破平均买入价。此外，7月份39家大股东通过二级市场买入的股票中超过六成跌破买入价，31家公司高管通过二级市场超过半数跌破买入价。

国泰君安机构人士称，在市场未真正企稳前，不建议以是否跌破发行价（或二级市场买入价）作为选股标准。

这8家股价跌破定增价格的分别是金螳螂（002081.SZ）、广晟有色（600259.SH）、奥拓电子（002587.SZ）、中京电子(002579.SZ)、百洋股份(002696.SZ)、硕贝德(300322.SZ)、红宝丽(002156.SZ)、完美环球(002624.SZ)。

4月以来，做二级市场型员工持股的公司中，截至8月初跌破买入平均价格的股票分别是为鼎龙股份（300054.SZ）、金运激光（300220.SZ）、慈星股份（300307.SZ）、万达信息（300168.SZ）、隆鑫通用（603766.SH）、歌尔声学（002247.SZ）等。

暴跌以来，无论大股东增持个股还是高管增持个股或者是员工持股增持个股情况，定向增发方式比例下降，二级市场买入型比例上升。7月31家高管基本全部以二级市场买入的方式来增持公司股票价格。

深圳某私募基金人士表示，资金是逐利的，股票市场最好是低买高卖。在市场不稳的情况下，二级市场买入的灵活性最好，随时控制买入价格。同时，定向增发型员工持股的成本正好对应前期股价高点，因此有意愿做定增型员工持股的公司数量自然下降了。

7月份 大股东增持情况

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