这是一场写入汾酒发展历史的重要大会。5月19日，汾酒集团召开“践行汾酒复兴纲领 全方位推动汾酒高质量发展”大会。汾酒党委书记、董事长袁清茂做了题为《践行汾酒复兴纲领 全方位推动汾酒高质量发展》的讲话。从目前汾酒形势的总体判断，汾酒复兴总纲领，汾酒复兴第一阶段主要纲领，践行汾酒复兴纲领的“16字要求”四个方面进行了阐述。在讲话中，袁清茂董事长系统阐述了未来汾酒高质量发展的行动纲领。可以说，这是汾酒集...
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12月26日，2021年的汾酒全球经销商大会开幕。“今天是(我)履职汾酒的第十天，如何带领汾酒职工，继往开来，继续奋斗，推动汾酒全方位高质量发展，是我履职以来一直在思考的问题。”汾酒新任党委书记、董事长袁清茂说。2021年前三季度完成营收172.57亿元，同比增长66.24%，净利润为48.79亿元，同比增长95.13%。汾酒全国亿元以上市场从2017年的8个增长到28个，经销商数量从2017年不...
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11月6日，汾酒集团召开干部大会。会议宣布：汾酒集团整体升格，列入省管重要骨干企业；李秋喜、谭忠豹等公司领导再履新职。会上，山西省人民政府副省长王一新进行发言，充分肯定了汾酒集团的发展成果，并就汾酒集团下一步的改革发展提出若干意见。以下为王一新发言全文。同志们：刚才，省委组织部海斌副部长宣布了省委省政府关于李秋喜、谭忠豹等同志的任职决定。省委省政府根据近两年汾酒集团契约化考核结果作出决定，将汾酒集...
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10月10日，茅台集团召开2022年度生产·质量大会，全面总结2021年度生产质量工作，安排部署2022年度生产质量工作。茅台集团党委书记、董事长丁雄军在会上强调，要树立新时代五匠质量观，构建实施茅台“365”质量管理体系，永葆质量匠心、铸牢质量匠魂、炼就质量匠术、精制质量匠器、锻造质量匠人，呵护茅台生命之魂，推动茅台实现高质量发展。丁雄军在讲话中回顾了茅台质量管理工作70年来经历的经验管理、理性...
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▎茅台集团干部职级、职务名称大规模调整，35人获交流提拔据贵州茅台集团官网消息，10月9日，集团公司召开干部大会，对35名交流提拔的干部作任前集中谈话，进行工作动员。这是茅台集团首次披露，在集团公司对干部职级和职务名称调整后，涉及的人员数量。据悉，此次干部调整名单，涉及新车间和赖茅公司。另据茅台集团官网披露，调整前，集团公司现有干部职务名称89个，对应3个层级9个岗序，调整后的干部职务名称有79个...
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全面贯彻落实党要管党、从严治党的要求，茅台集团在选人用人上，始终坚持从严培养选拔干部，从严管理监督干部，形成科学规范有效的选人用人的制度体系。4月2号，公司召开干部任前集体谈话会，宣布公司党委对制酒车间、制曲车间、包装车间、保健酒业公司等各系统的干部人事调整决定，并对此次调整涉及的干部进行集体谈话。一次次严格的选拔，让真正想干事、能干事、干成事的青年人不断充实到公司领导干部队伍中，成为了茅台发展的...
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10月15日，茅台集团召开生产·质量大会，总结回顾上一年度生产质量工作，安排部署下一周期工作，进一步统一思想、全面动员、凝聚力量，全力确保优质稳产。本次大会设主会场和分会场，近4000人参会，是茅台史上规模最大的一次生产·质量大会。茅台集团党委书记、董事长高卫东出席会议并讲话，党委副书记、总经理李静仁主持会议，党委副书记王焱，纪委书记、省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让，副总经理杨代永、高山，总法律...
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2月26日下午，茅台集团召开领导干部会，宣布省国资委关于茅台酒股份有限公司领导班子调整充实的决定。省国资委党委副书记、副主任申勇出席会议并讲话，集团公司党委书记、董事长李保芳主持会议并代表班子作表态发言。省国资委企业领导人员管理处处长万强宣布省国资委决定：推荐涂华彬同志为贵州茅台酒股份有限公司副总经理人选；推荐王晓维同志为贵州茅台酒股份有限公司副总经理人选；推荐游亚林同志为贵州茅台酒股份有限公司监...
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为进一步提升干部考察工作水平，按照《茅台集团领导人员选拔任用办法（试行）》规定，12月20日，茅台集团召开生产系统干部考察工作会，成立干部考察组，安排部署相关工作。股份公司监事会主席、集团公司总经理助理罗国庆出席，干部考察组相关部门负责人参加会议，会议由集团公司党委组织部部长李俊主持。据悉，这是公司今年最后一次大规模干部考察工作，本次共成立干部考察组6个，将对100多名考察对象进行考察。 ▲罗国庆...
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