“贵州茅台”微信号12月5日凌晨信息显示，茅台集团近日发布首份双语版社会责任报告。12月4日，“贵州茅台”官方微信公众号发布茅台集团2020社会责任报告的长图解读。根据茅台2020社会责任报告，贵州茅台集团2020年从业人数42281人，比2019年增加1030人，员工人均工资较上年增长约12.12%。茅台集团并未在这一消息中透露其员工人均工资水平。据红星新闻，通过choice数据梳理发现，202...
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识别上图二维码或点击文章底部阅读原文一键报名微酒酒业快讯，7月11日，星期三，酒业新闻一览-·企业动态·-01古越龙山新领导班子“取经”汾酒、老白干7月6日—9日，中国绍兴黄酒集团、古越龙山绍兴酒股份有限公司高管团队在绍兴国资委副主任陈建勇、集团董事长钱肖华、股份公司总经理柏宏的带领下，赴山西汾酒、河北衡水老白干学习、调研。期间，钱肖华、柏宏率高管团队一行还专程到访糖烟酒周刊/华糖云商，双方围绕古...
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12月4日，贵州茅台官微发布了《茅台集团2020社会责任报告》，这是茅台集团连续13年无间断发布的新一份《社会责任报告》。报告显示，2020年，茅台集团实现营收1142亿元，工业总产值1059亿元，净利润551亿元，税收481亿元，主要经济指标均保持两位数增长；2020年，茅台集团从业人数达到42281人，比上年增加1030人，人均工资较上年增加12.12%。1 股份公司去年薪酬增幅0.7%根据贵...
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6月9日，西凤集团内控制度培训开班仪式在酒城大厦9楼会议室举行。集团公司党委副书记、总裁张力，党委副书记、纪委书记刘周虎，副总裁杨会军，工会主席陈军红、全资子公司领导班子成员、外派子公司高管及集团本部全体干部职工50余人参加开班仪式。西凤集团公司党委副书记、总裁张力对本次内控制度培训提出要求会上，张力对本次内控制度培训提出三点要求。一是各部门、各单位要高起点、高站位、高度重视内控制度建设和培训工作...
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7月26日下午，金种子酒业召开制度与流程优化工作启动会，全面部署公司现行制度流程“废、改、立、补”等梳理工作。金种子酒业总经理何秀侠出席并作动员讲话，副总经理何武勇主持，公司领导杨红文、陈兴杰、徐三能、金彪、杜宜平、金昊、王斌参加会议。为全面推进公司制度与流程重塑，公司决定，对标市场化的、先进的管理制度和管理体系，对标新业务需求，全面梳理公司现行管理制度和流程，全面推进公司制度与流程“废、改、立、...
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国务院发展研究中心市场经济研究所所长任兴洲研究员在日前召开的中国酒业协会年会上就白酒产业供给侧改革并结合2015年白酒行业调研工作做了专题发言，详细解读了国家关于供给侧改革设想和工作部署，她指出：供给侧结构性改革，是引领新常态的重大创新。在新的时期，我国经济发展进入新常态，需求结构发生明显变化，供需结构失衡和资源错配是我们面临的重大问题。供给侧改革的主要内容是“制度改革，调整结构，减税减负，创新驱...
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领先一步，从关注酒业时报开始您可以在微博、微信、搜狐、百度、腾讯...找到我们时下，各大企业发“红包”无疑是最热的话题。近日，方大特钢的“红包墙”被各大媒体所报道，方大特钢员工只要过了试用期就能拿到6万元的红包确实令众多企业员工感叹不及。而在1月8日，格力电器也发布涨薪通知，公司表示自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。业内有人士根据格力电器2017年员工数推算，...
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4月7日，茅台集团党委副书记、总经理李静仁在茅台会议中心主持召开会议，专题研究子公司负责人薪酬和业绩考核体系改进优化与制度修订工作。茅台集团总法律顾问段建桦、副总经理万波出席会议。会议听取了《子公司负责人薪酬和业绩考核管理办法》及2020年子公司《绩效考核合同》有关修订情况汇报，与会人员进行了交流讨论，并提出意见建议。会议指出，《办法》的优化修订，进一步细化了分类板块，实现现有产业全覆盖，更好适应...
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