一名女职员被领导强行带去酒局“献”给了客户，并让该职员受到了非常严重的侵害，这两天被这个新闻刷屏了。

说实话，虽然一直从事着白酒这个行业，但是我非常讨厌通过灌酒的方式谈合作的人，很多人说这是酒桌文化，我也很讨厌用“文化”二字形容这种恶心的社会潜规则！

“他”喝醉了，人们总是用这句话作为他做坏事的托词。

“她”喝醉了，人们总是用这句话解释她遭遇坏事的原因。

有些人说，喝酒坏事，其实坏的是那个人，他在清醒的时候就计划了这一切，有太多所谓的社会规则，让一个小领导觉得自己可以为所欲为，忘记除了道德，还有法律。

我希望每个女生都要保护好自己，某些场合不能喝就一口都别喝，如果你的领导完全不为你考虑，这种人不是没有本事，就是本性坏。你可以义无反顾地炒了他。

企业文化不是嘴上功夫，而是用真正的价值力量、文化力量赢得员工信任、公众信任的行动力量。有人说，除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。这也提醒着企业负责人，当把位于价值中心的“人”拿掉，“企”字就成了“止”。任何漠视人的企业，很难说其事业拥有长久的价值。