为给公司储备人才，提升员工综合素质，适应公司战略发展的需求。近日，赖世家酒业第一期储备人才培训圆满结束！
本次分享会以“如何打造一个团队”为主题，深入贯彻储备人才“主人翁意识“，以身作则，不断提高自身知识储备，管理技能、执行能力等综合素质，助力赖世家品牌化运营、全国化发展战略。
今年3月至今，赖世家第一期储备人才项目已开展了13次培训。对培训计划和周期做了详细部署，分别以《高效能人士的七个习惯》《执行力》《压力管理和自我激励》《管理三大能力》《管理者的角色定位和认知》等相关内容对储备人才开展系统培训。
学员们纷纷表示，通过培训学习，个人能力得到了全面锻炼，深知储备人才培训的意义和自己的岗位责任，并对公司提供的培训机会表达了感谢。
会上，各位学员的出色表现和现场浓厚的学习氛围，获得评委们一致好评。通过为期3个月的系统学习，最终评选出3位个人优秀奖，一个最优小组奖，赖世家第一期储备人才培训完美收官！
学员分享结束，贵州赖世家总经理王雷表示：“储备人才是赖世家长期稳定发展的中坚力量。近年来，公司对人才培养高度重视，为挖掘各领域的人才，不断加大投入，希望通过可持续性、多样化、专业的培训，为大家营造良好的工作氛围和学习空间，为公司战略部署提供保障。希望大家在以后的工作中要以身作则，不断学习，抓住机会施展才华。”
人才资源是企业发展战略的核心因素。相信通过扎实有效的人才挖掘、培训，人才梯队建设，为公司长远发展奠定扎实人才根基。相信，赖世家在全国化的进程中，无论面临什么样的挑战，都有一支极具创新，敢于担当，肩负“传承百年技艺，铸就民族品牌”的后备力量。
