我们今天不谈产品，不谈品牌，不谈市场，只谈人。

如果只看抖音，会觉得现在的年轻人似乎一无是处，可其实，那只是被放大的个案，只是一小部分，他们像极了穿梭于录像厅、网吧里的我们这一代人。

从仁怀到贵阳，我往返很多次，每次的感受都是，年轻人真勤奋，或者更具体一些，从事酒水行业的这些年轻人真的很勤奋。

我与钓鱼台国宾酒厂副总经理汤明先生有约在先，于是本次仁怀之行重心就在更深入了解钓鱼台酒。结果我并没有感动于他们的酿造、封坛以及不凡的销售业绩和产品研发能力，反倒是被他们的团队所吸引。

比如我久仰大名的邹明鑫，作为钓鱼台酒的工程师，承担着酒体设计的重要工作，是钓鱼台酒的灵魂所在。未见面之前，我以为他应该是一个高傲冷漠、疏于交流的人，然而并非如此，而是一个谦虚低调、张弛有度的年轻人。

不仅仅邹明鑫如此，在钓鱼台国宾酒厂，挑大梁的都是80、90后，干部年轻化已经是常态，因此他们有活力，有思想，敢于创新，并且积极主动拥抱新事物。我看不到老气横秋、端着架子、得过且过的大企业模样，甚至在介绍企业历史的时候，都是一语带过，没有像其他企业那样，一张张去展示领导照片，讲讲辉煌故事。他们兢兢业业、踏踏实实的样子，让人觉得离媒体中的绚烂多彩的年轻人生活太远。

我曾问其中几个人，你们从北京到这里，在这个大山深处，会不会有落差，会不会不适应，他们的回答轻描淡写，这里挺好。

所以，比起神乎其神的酿造工艺，比起技巧纷繁的营销手法，这些踏踏实实、触手可及的年轻人们传递出来的信息，展现出来的风貌，也许才是钓鱼台酒能够稳健发展的重要基础。

昨天夜里十点多，在多彩贵州酒集团董事长龚蜀的带领下，我们一行七八个人临时决定去他们的业务一部看看。本以为只是看看空荡荡的办公环境，参观一下展品而已，谁知道到了办公区，才发现还有十多个工作人员并没有下班，还在工作中。而这些年轻人基本都是90后，甚至是00后，管理团队的也不过是1994年出生的小伙子罢了。在他们脸上还写着稚嫩，但是却已经挑起了团队管理的大梁，并且成为企业中坚力量，取得了令人侧目的成就。同样的，这些年轻人身上你看不到浮夸，看不到好逸恶劳，看到的是踏实肯干。从他们的工作分享中，听到的是对工作的激情，是能深深弯下去的腰。

同行的贵州大学邱树毅教授连连称赞“了不起”，对这些年轻人的工作状态给予高度赞扬，这是发自内心的赞赏。

我们在业务部门一直呆到夜里十一点钟，看到的是一个激情澎湃的团队，看到是一个个对未来充满向往，并且勇于去尝试的年轻人，这也是一个企业最宝贵的财富。

在仁怀期间陆陆续续约见了一些小朋友，他们其中大部分人是妥妥的富二代，富到令北京来的我，自以为见过一些世面都汗颜的地步。但是他们这些年轻人简单、朴实，言谈举止中没有桀骜不驯，衣着打扮没有琳琅满目的名牌，如果不是因为知道，放在大街上与快递小哥也没有什么差别。

更难能可贵的是，他们一直在奋斗的路上，没有躺在父辈的资源里挥霍无度、虚度光阴，他们依然在开拓市场，弯腰搬货，甚至比那些起点比他们低的年轻人更要勤奋。他们想着的是一定要做属于自己的事业，并没有躺在父辈的成就中睡大觉。

不止仁怀如此，在酒水行业的年轻人大多如此，酒水行业是一个需要流汗的行业，所以比金融、传媒行业更加需要弯腰干活，而不是指点江山说说空话，因此大浪淘沙，那些带着空想的年轻人基本无法适应。作为农业深加工行业，酒水与农业一样，都是辛苦行业，有哪一个老板不曾搬过几万箱酒呢？

未来是属于这些无论出身如何，依然勤恳努力的年轻人的。而不属于那些每天只抱怨命运，只哀叹不公，只会谈理想，不会弯腰付出辛苦的年轻人。