前不久，领英网发布的“第一份工作趋势洞察”中关于70后、80后、90后三代人第一份工作时间的差异引发讨论，#95后平均7个月就离职#的话题迅速登上微博热搜。

随后，“一代不如一代”的观点再次被翻出。

该观点认为：70后第一份工作时间平均超过4年，80后3年半，90后19个月，而95后却只能坚持7个月，可见现在的年轻人吃不得苦，网络上也开始出现类似于“不要骂90后，他们会立刻辞职”的段子。

但真的是这样吗？仅凭第一份工作时间差异，就能证明现在的年轻人就不能吃苦了吗？

年轻人们表示不接这个锅，他们认为：我如果找到了一份喜欢的工作，当然就会长期做下去。言外之意，大多数年轻人离职的原因，是因为没有找到一份好工作。锅在于好工作少，而不在这一代年轻人身上。

为何好工作越来越少？我们需要了解的是，工作本身或许差别并不大，但在加入一些诸如“办公室政治”、“取快递”、“领盒饭”、“专门’甩锅’的领导”、“活多钱少”、“毫无未来”等因素后，就变得没有那么好了。

尤其是遭遇追求自由、公平与民主的年轻一代后。相较于对公司“潜规则”的默认，他们更崇拜梦想，崇拜能力，崇拜效率，也更看重个人价值和未来，他们用“等价交换”对待公司与领导，拒绝太过复杂的办公室环境，拒绝委曲求全，更拒绝日复一日的将时间浪费在工作以外的事物上。

于是，用了那么多年的“办公室政治”失效了，两代人的思维与行为不断碰撞，年轻人眼中的好工作越来越少，而企业也并非始终站在优势地位，积压多年的坏风气终于显现出恶劣的后果，可以给公司带来价值和活力的好员工越来越少，“招人难”几乎成为所有招聘从业者的共识。

但总有例外，在新旧不断交替碰撞的过程中，世界上也出现了两个公司，一个是传统公司，以公司为本，一个是椰岛，以人为本，坚信好员工并非唯上司之命是从、好员工理应得到好待遇、好员工更不该总被要求做职场的“忍”者。

且事实上，椰岛提供了六大保障为你的职业生涯保驾护航！

保障一：不必担心晋升遭遇“暗箱”！椰岛不仅拥有完善而透明的晋升通道，还有经验丰富的导师指点迷津，只要有能力，就有晋升的机会，且2018年椰岛正逢上升期，机遇更比别家多！

保障二：不必担心被“黑心资本家”压榨！正如男人追美女，不怕花钱，就怕白花钱。椰岛对人才的青睐无上限，只要你有货，薪资只有起点没有终点！没有上限！没有上限！没有上限！

保障三：不必担心办公室政治与内耗！就一句话：工作成绩是唯一尊严和奖赏的来源！

保障四：不必担心个人提升！在椰岛，不是“三人行，必有我师”，而是“三人行，均为我师”，高薪资、高福利的最直接结果就是高素质团队！椰岛的团队只有一个原则，互相帮助对方把吹过的牛逼都实现！

保障五：不必担心行业未来！90后都开始温水泡枸杞了，健康产业的未来，亲，还有疑问吗？从有机食品、健身房的密集、体检频次的增加等现象，我们就能知道，健康产业绝对是未来最有潜力的产业，你值得拥有！

保障六：不必担心品牌实力！椰岛酒业作为中国保健酒第一股，成立于上世纪，传承古法酿泡技艺，曾凭一款椰岛鹿龟酒便享誉中外，如今一款椰岛海王酒又再次掀起行业热潮，且多次捧得国内外大奖，更是为数不多的几个全国性酒水品牌之一。

如今，这家企业正招纳新人，共同成就健康酒的大未来，你不来试试吗？

海南椰岛酒业诚招以下人员：

一、营销总监（3名）

工作地点：可议

岗位职责：

1、根据公司下达的年度、季度、月度指标，拟定本区的销售计划和市场方案，实施并完成对市场的开拓、招商、及销售业绩等销售工作。

2、负责落实、执行及监督公司相关政策、制度、促销等活动。

3、对本区销售管理工作全面负责。

4、熟悉区域市场，负责本区的经销商和终端管理网点的管理包括：客情维护、业务谈判、 价管管控、市场秩序、回款、售后服务、处理投诉等工作。

5、对本区的营销费用负责并监督有效实施。

任职资格：

1、快消品行业中高层管理经验5年及以上，具备啤酒、保健酒、小瓶白酒销售管理经验者优先；

2、年龄30-45岁，大学本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；

3、沟通能力极强，勤奋好学，抗压能力强，岗位责任意识及稳定性好。具备电脑使用常规水平；

4、胜任省区内长期出差，能及时到岗；

薪资待遇：面谈，无上限

二、行政主管/经理（1名）

工作地点：深圳

岗位职责：

1、负责制订公司的行政规章，并根据实际需要修订相关规章制度;

3、组织与安排公司活动/商务接待，并做好后勤保障工作；

4、严格管理和使用印章、证照，并建立相应台账明细；

5、负责办理公司相关经营证照、公务证件的检、审、验、换、销等工作；

6、购买、管理和维修公司固定资产;

7、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;

8、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务;

9、完成直属上司交办的临时性工作。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、身体健康，适应满负荷、快节奏的工作；

3、通晓行政管理理论，具有行政管理、实践经验;

4、较强的计划能力和执行力，诚信，敬业，责任心强；具有亲和力；原则性强，处事公平；

5、具有良好的自我管理能力及职业道德；

6、能够熟练操作常用的办公软件（Word、Excel等）；

7、有酒店业、银行业行政岗位经验优先考虑。

薪资待遇：面谈，无上限

三、业务经理（若干）

工作地点：全国

岗位职责：

1、根据公司制定的营销方针，完成公司对于当区的指标。

2、负责所属区域的招商管理工作。

3、协助所属销区经销商团队组建及终端业务招聘。

4、接受公司垂直管理，并强化对市场费用的监管、落地。

5、带领终端团队建设市场，强化消费者培育，达成销售目标。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄要求25-35岁；

2、从事快消品行业中层管理经验5年及以上；

3、沟通能力较强，勤奋持久，责任心强，稳定度高；

4、有啤酒、保健酒、小瓶白酒行业销售中层管理经验者优先；

薪资待遇：面谈，无上限

联系方式：徐小姐 15817450800

邮箱：173790860@qq.com

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