近年来，金徽酒始终秉承现代化公司治理理念，持续规范运作，治理体系日趋完善。一言一行，获得了投资者认同，监管层认同，社会认同，成为践行高质量发展理念的“头鹰”，为成就伟大公司奠定了重要基石，是资本市场稳健发展中的优秀典范。

12月13日，由上海证券报主办、中证中小投资者服务中心支持的“2019上市公司高质量发展论坛”暨“金质量”奖颁奖典礼在上海证券交易所隆重举行。上海证券报社有限公司党委书记、董事长张小军致欢迎辞，中证中小投资者服务中心党委书记、董事长郭文英出席论坛并致辞，中国证监会上市公司监管部副主任邓舸、上海证券交易所副总经理董国群出席论坛并作主旨演讲。

本次论坛以“创新中国价值 构筑中国力量”为主题，来自全国各地的优秀上市公司董事长、董事会秘书等嘉宾荟萃一堂，纵论公司高质量发展之道，为中国资本市场高质量发展建言献策。金徽酒与中信证券、中国医药、上海建工、东方航空、金隅集团、南钢股份、锦江酒店、广汽集团等优秀公司一同获得“金质量•公司治理奖”。

混合所有制结构助力公司发展

金徽酒上市后股权结构逐步优化，通过原股东权益转让、非公开发行，引入中信兴业投资集团、中央企业贫困地区产业投资基金、贫困地区产业发展基金和甘肃长城兴陇丝路基金等央企、国资背景股东，使公司形成民营控股、国有参股的混合所有制股权结构。国有资本持续参股金徽酒，是对公司基本面和长远发展的看好，稳定的股东不仅使公司股权结构进一步优化，对未来发展也起到助力作用。

经销商、员工持股共享发展成果

2019年5月，公司实施非公开发行，优秀经销商和600余名员工分别通过资产管理计划、员工持股计划平台成为公司股东，进一步完善员工与股东利益共享机制，构建新型厂商关系，增强经销商、员工凝聚力和公司竞争力，提升公司质量，凝聚未来发展核心竞争力。

实施五年发展规划开启二次创业

2019年7月，金徽酒发布《五年发展战略规划纲要（2019-2023）》，计划在2023年实现营业收入30亿元、净利润6亿元。核心管理团队签订《业绩目标及奖惩方案协议》，明确了未来五年经营业绩指标及相应奖惩方案，以明确严厉的薪酬奖惩机制，使核心管理团队与公司融为一体，让市场看到了充满正能量、有担当、敢拼搏的金徽酒高管队伍，提振全员二次创业决心和信心。

持续高比例现金分红回报投资者

金徽酒在经济效益稳步增长的同时，重视对投资者的合理回报，积极构建与投资者的和谐关系。《公司章程》中明确规定每年以现金方式分配的利润不少于当年实现净利润的30%，并制定对投资者持续、科学、稳定的回报规划与机制。自股份公司设立以来，金徽酒连续6年现金分红，累计向股东分红3.97亿元，其中2016年上市以来累计向股东分红2.43亿元，持续为投资者高比例现金分红，长期与投资者共享企业发展成果。

积极承担社会责任彰显正能量

金徽酒以实业报国、服务社会、扶危救困为己任，积极履行社会责任，在产业扶贫、就业扶贫和教育扶贫等领域发挥上市公司先锋作用和主力作用，为秦巴集中连片贫困地区提供就业岗位2000多个，连续开展针对甘肃高校贫困大学生的“金徽—正能量爱心助学”活动，联合发起设立金徽正能量公益基金会，积极参与国家精准扶贫工作，每年资助贫困学生2000余人，用实际行动诠释了“以人为本、追求卓越、服务社会”的发展理念，彰显金徽正能量。