日前，茅台集团社招系列因访问量过大而导致系统访问异常，据传超过10万人应聘，足见“到茅台工作”的巨大吸引力。殊不知，在西北还有一家酒厂工作的员工也是满满的幸福感！
1、薪酬？五险一金，工资年年涨！
这家酒厂为员工全部购买“五险一金”、建立薪酬每年定期增长制度、享受年休假和全面劳动保障等福利待遇的基础上，不断改善和提高员工的工作和生活条件。在这里工作，绝对有满满的幸福感，买一步心仪的IPHONE8手机？送女朋友礼物？买房子结婚？在之类都不是梦！
除了工资，在这里工作还更让你有满满的成就感！他们组织成立了改善提案委员会，制定《改善提案管理制度》，确立了改善提案的范围、申报流程和评定方法以及奖励标准等，为员工积极开展发明创造、技术创新以及优秀改善提案的落地实施开辟了绿色通道——有什么好意见，赶紧提，不仅有奖金，还有荣誉！
2、晋升？干到高层不是梦！内部随时竞聘，还帮你提升！
这家酒厂有内部竞聘晋升、技能提升培训机制，中高层领导不少都是80后、90后，只要能干就能上，无论是酿酒工，还是行政，都有机会！而且，再初级的员工也有成长为高层多个机会，他们先后与北京大学、江南大学、复旦大学、上海交大、中国地质大学、兰州大学等多所国内知名高校经常性地开展学术、文化交流，建立了EMBA培训基地、教科研实习基地、产学研基地、大学生就业见习基地，为大学生学习、成长、就业提供了广阔平台。
3、家人？邀请他们来体验你的生活！
挣再多的钱，陪伴家人也是重要的！这家酒厂每年组织邀请员工家属来公司参观，体验自己的父母、子女工作、生活的环境，使家属放心，让员工安心，这已经形成了一种文化、一种制度。除此之外，他们还给你发长者慰问金等一系列家人关怀福利。此外，他们还为特殊群体开辟“绿色通道”，例如为外地酿酒工特别放假，就是让他们多多的关心家人，多多的陪伴家人！
4、住？解决高品质公寓，拎包入住！
这家酒厂投资人出资10多亿元，为员工建造了2000多套高品质公寓，全部精装修后，每位在职员工均可以当地市场半价购买高品质住宅楼，拎包入住，并配套建设了高标准免费幼儿园，对入住员工实行多达十三项的免费举措，已成为在全国颇具影响力的关爱员工公寓。
如果新员工入职没有自己的住房，或者晚上加班回家太原，那么他们还为你提供公寓化宿舍！！！完全按照公寓式管理，清洁、干净、温暖！下了班回宿舍住也是满满的幸福感！
关键的是，他们建成了配套设施齐全的员工之家，标准的篮球场、羽毛球场、网球场、室内乒乓球馆、健身房、设备先进的电子阅览室等基础设施，组织员工开展一系列文体活动，丰富员工业余文化发展，增强员工凝聚力和向心力。
5、吃？他们提供绿色食品，关键免费！免费！
这家酒厂对员工实行全员免费就餐，免费啊！亲！而且食材不少都来自酒厂自己的生态基地，你吃的食材都是你能看到的！除了吃的，他们还为员工提供免费体检、带薪休假、发放生日礼金等一系列“关爱员工”的举措，真正解除了员工的后顾之忧，增加了员工幸福感和归属感，使员工成为受人羡慕，受社会尊重的劳动者。
好吧，这家酒厂是哪家呢？自然是西北王——金徽酒！
2016年3月10日，金徽酒在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603919。未来，金徽酒以“中国大型白酒酿造基地，跻身中国白酒10强”为目标，将发展成为以优质白酒酿造为主，集科技研发、物流配送、网络营销、观光旅游为一体的现代化大型白酒企业。
2016年全年实现营收12.77亿元，同增8.02%；归母净利润2.22亿元，同增33.81%。2017年第一季度实现营收4.62亿元，同增3.89%；归母净利润1.14亿元，同增23.01%。
酒业员工幸福感哪家强？金徽西北王！
