椰树集团的致歉实际上是反映出对人才求贤若渴的希望

作者:叹烧老广 时间:2022-12-24 阅读:622

椰树集团发布声明向公众致歉


20日,椰树集团在其官网发布声明,就发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息部分条款违反劳动合同法相关规定一事,向社会大众致歉。声明全文如下:


昨日,我集团发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息引发网上热议,本次招聘旨在为集团储备高级管理人才,并能与集团长期共同发展,但由于对招聘信息审核不严,用词不当,部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神,造成不良影响,我集团在此向社会大众深表歉意。


椰树集团紧紧跟随时代步伐,大力加快海南自贸港建设,寻觅人才求贤若渴,今后我集团将不断加强政策和法律培训,合理合法招聘、注重人文关怀,脚踏实地做大做强民族品牌!


为此给广大网民造成不良影响,再次深表歉意。


椰树集团的致歉 实际上是反映出 对人才求贤若渴的希望


在这里,虽然椰树集团的招聘信息不妥,但反映出企业对于人才的渴望和重视程度,企业是否能够实现基业长青,稳步发展,不仅看是否具备核心的技术与重组的资金链,更重要的是衡量企业自身拥有多少具备竞争力的核心人才。由于大多企业对核心人才的认识 不足,甚至存在偏差,导致人才发展的速度与企业发展的要求产生冲突。


椰树集团的致歉 实际上是反映出 对人才求贤若渴的希望


反观区块链行业,随着技术深化创新、应用迅速落地、产业转型升级等,区块链已然成为核心技术自主创新的重要突破口,新一轮竞争发展的重要战场,区块链产业生态链对于区块链专业人才需求逐步提升,直接导致区块链人才领域失衡现象加剧,大量从业者盲目跟风,专业技能薄弱,实用复合型人才供给严重短缺,区块链人才培养迫在眉睫!


在政策和企业人才需求的大环境下,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9大新兴职业,以顺应人才市场需求。其中,“区块链工程技术人员”和“区块链应用操作员”列入到九大新兴职业当中,正式成为人才培养的重点方向之一。


椰树集团的致歉 实际上是反映出 对人才求贤若渴的希望


对于区块链人才的建议,8月22日下午,在深圳市南山区科技南路16号深圳湾万怡酒店四楼,区块链教育全球行——深圳站峰会,专家先行提出2点的建议:1、建立以胜任力为基础的核心人才选拔机制,明确选拔标准。2、通过供需平衡分析,制定核心人才选用和培养的总体规划,并针对不同岗位后备人才的能力素质特点,制定个性化的职业发展计划及培养计划。


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