“在基地培养6个月的菁英计划学员年薪为20-25万，做到千万级市场的城市经理年薪为25-40万+，成为亿元级市场的片区/战区经理便可挑战百万年薪……”大年初七，虎年开工的第一天，泸州老窖国窖酒类销售股份有限公司便抛出了一则薪酬待遇颇吸眼球的招聘方案——菁英计划。方案中三个等级的体系划分，颇有“打怪升级”的意思，同时也体现出这一岗位未来的极大发展空间。泸州老窖国窖酒类销售公司对此次招聘精英人才的定位...
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历时近一个月的贵州青酒招聘工作进入尾声，微酒从企业方面获悉，截至12月17日，此次招聘共吸引800多名行业销售精英参加，最终实际录取40人左右，录取比例20：1。随着骨干营销团队搭建逐步完成，贵州青酒在全国各地的招商工作也将随之展开。据介绍，本次贵州青酒的招聘遵循公开、公正、平等、择优录取的原则，按照发布招聘计划、网络报名、简历筛选、面试、体检、聘用的程序进行。无论企业方开出的招聘条件、团队组建速...
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7月6日，微酒记者获悉，在5日刚刚确定组织架构的五粮浓香系列酒公司发布《关于公开招聘五粮浓香系列酒有限公司营销大区销售经理》的公告。在业内人士看来，从组织架构的确定到明确的营销人才引进，只用了不到一天时间，这不仅体现了五粮浓香系列酒公司完全明白自己每一步要做什么？需要什么样的配置？更为重要的是体现了如今五粮液人惊人的工作效率。“有了这种精神与效率，五粮液已经焕然一新！未来的发展边际将被无限打开。”...
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7月27-28日，五粮浓香系列酒公司在四川轻化工大学白酒学院举行了营销大区销售经理公开招聘。本次公开招聘共设五个环节，即投递简历、资格审查、笔试、面试和培训。目前，所有成绩正在汇总统计当中，拟录用结果将在五粮液官方网站予以公布。...
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推进系列酒改革、补强系列酒短板是今年五粮液营销战略中的重要既定任务。6月份五粮液将原系列酒、原五粮醇、原特头曲三家公司整合为五粮浓香系列酒公司，并于7月初完善了组织架构，新公司设13个职能部门、15个营销大区、36个办事处。新公司成立后，为进一步加强人才队伍建设，提升职能部门的专业化水平，以及营销一线人员市场敏捷反应能力和服务水平，7月27-28日，五粮浓香系列酒公司在四川轻化工大学五粮液白酒学院...
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推进系列酒改革、补强系列酒短板是今年五粮液营销战略中的重要既定任务。6月份五粮液将原系列酒、原五粮醇、原特头曲三家公司整合为五粮浓香系列酒公司，并于7月初完善了组织架构，新公司设13个职能部门、15个营销大区、36个办事处。新公司成立后，为进一步加强人才队伍建设，提升职能部门的专业化水平，以及营销一线人员市场敏捷反应能力和服务水平，7月27-28日，五粮浓香系列酒公司在四川轻化工大学五粮液白酒学院...
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附件1：营销员笔试成绩查询表；附件2：财务管理岗笔试成绩查询表；附件3：市场督查岗笔试成绩查询表；附件4：客户管理岗笔试成绩查询表；附件5：人力资源岗笔试成绩查询表；附件6：营销策划岗笔试成绩查询表。（由于篇幅限制，只显示了部分考试成绩）（由于篇幅限制，只显示了部分考试成绩）（由于篇幅限制，只显示了部分考试成绩）（由于篇幅限制，只显示了部分考试成绩）（由于篇幅限制，只显示了部分考试成绩）（由于篇幅...
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Micro说：市场消费被“速冻”的危机时段，仍有很多葡萄酒企业招聘营销人才。近两日，业内某大型酒水连锁企业“暴力裁员”的信息被曝光，引发了众多业内人士的关注。据该企业内部员工称：公司表示由于公司架构以及经营问题需要裁员，并给出了两种方式：一是马上办理离职，公司一次性将工资发放到1月底；二是给予缓冲期，员工依然每天到公司打卡，直到2月15，工资发到2月15日。对此，一些员工的态度则是：拒绝公司的暴力...
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泸州老窖博大酒业营销有限公司是泸州老窖股份有限公司销售公司下属子公司，注册资本1.2亿元，是一家具有国际化视野、先进运营理念的专业白酒营销公司，更是以其产品类别多样性，营销思路前瞻性，管理模式创新型，被誉为中国白酒新锐品牌营销专家！ 在迈向蓝海的道路上，博大酒业汇聚酒城泸州得天厚的酿酒资源，通过快速扩大泸州老窖中低端产品销售规模，做大做强泸州原产地品牌，促进泸州酒业集约化生产销售规模一体化快...
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