员工利益无小事。

文 | 云酒团队

继涨工资后，茅台为员工准备的福利接连而至，比想象中的要更早一些。

1月24日，茅台集团下发关于2019年春节放假的通知，茅台集团从1月31日（农历腊月二十六）至2月12日（农历正月初八）放假，2月13日（农历正月初九）上班，假期共13天。

不仅有被延长近一倍的春节假期，茅台的春节福利更加让人“眼馋”。通知称，今年春节，在册员工每人下发4瓶飞天品鉴酒，再加上远低于市场价的员工福利购，反观春节旺季“一酒难求”的市场状况，不禁让人感叹：有一种福利叫别人家的茅台。

4瓶飞天品鉴酒+员工福利购，茅台员工领酒过大年

据市场反馈，500ml装53度飞天茅台供货依旧紧张，终端零售价逼近2000元。茅台自营渠道虽然维持1499元的官方指导价，但货源同样紧张。

据报道，目前市场上已无法找到官方指导价为1499元的贵州茅台，而经销商售价普遍在1800元左右甚至高达2000元以上，在众多商超终端，标价1499元的飞天茅台均显示无货。

正当春节旺季茅台酒需求高涨的同时，茅台集团的员工们，却已经在筹备自己长达13天的春节假期，领取美酒过大年。

据了解，春节期间，茅台集团将给在册员工每人发送四瓶飞天品鉴酒（按公司品鉴用酒标准）。发放范围为集团公司、股份公司在册员工（含退休人员）、301厂、201厂在册员工。

从朋友圈传出的视频和图片看，今年的员工品鉴酒瓶身与飞天茅台无异，但没有红飘带与包装，并且背标标有“品鉴用酒”的字样。更重要的是，其酒质与市场在售的飞天茅台酒质相同，口感着实没法挑。

除派送员工品鉴酒外，为了增加员工过年的酒水“储备量”，茅台还开展了迎新春过新年感恩回馈员工购活动。员工购产品分为品鉴类、生肖类、特殊产品三类，具体情况如下：

其中，品鉴酒每人限购一次，累计限购10件，买三赠一，赠品限同款产品。生肖酒每人限购一次，累计限购4件。此外，累计购买5件（含）—9件品鉴酒，可购买特殊产品各一件；累计购买10件品鉴酒，可购买特殊产品各2件。

远远低于市场价的员工内购产品，切实提高了员工的企业归属感与自豪感。

李保芳的表态

“员工利益无小事”，这是李保芳的表态，更是茅台的表态。

1月21日，茅台集团2019年第一次党委会研究决定：2018年公司岗位绩效工资按6.27%增长，从2019年起，员工每人每月上调1500元预付绩效工资。

如今，茅台将更多的目光转移到员工身上，正在让更多员工充分享受到公司的发展成果。涨工资、发放飞天品鉴酒、员工福利购这些举措，真真切切是增强员工获得感、幸福感的暖心之举。

“酱香酒公司激励机制不变，你们放心，工资只会提高，不会减少。这么好的效益，怎么能减工资？不怕你拿钱，就怕你工作搞不好。”这是李保芳在2018年度茅台酱香酒经销商联谊会上的表态。

“工资只会提高，不会减少”，不仅为茅台的员工吃下了定心丸，也为茅台未来释放更大活力做准备。李保芳的表态，实则是茅台在经过密集的人事调整后，向内部释放的一种讯号：茅台，未来稳定向好。

“共享发展成果”

“目前来看，持续紧张、相对短缺的供需现状，因品质、环境要求所带来的产能有限，将会让茅台长时间处于“卖方市场”。从这个意义上讲，茅台正处于史上最好的发展时期。”不只李保芳，茅台的发展成果，大家都可以看到。

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数据显示，贵州茅台2018年实现营收750亿左右，同比增长23%，实现净利润340亿左右，同比增长25%。2019年，茅台的目标是同比增长14%，大致营收855亿。高速增长的业绩背后，建机场、建大学，搞扶贫……越来越多的企业和个体正在分享茅台高速发展的成果。

例如，茅台开创的全方位、多领域的帮扶模式，三年多来就累计为道真县协调资金3亿元、援建资金近1.5亿元，实现精准扶贫；茅台机场全年安全运送旅客1005463人次，安全起降飞机10479架次，各项数据居同类机场前列；由茅台集团出资成立的茅台学院，也已成为酒业和贵州省人才打造的重点院校。

与加速发展的茅台相对应的，是茅台员工的不懈付出。为此，从关怀育龄女工到调整机关作息时间，从提高员工餐食标准到提高工资水平，再到新年员工福利购，茅台正在通过一项项暖心工程，致力于为后千亿时代积蓄更大的动能。

一如董明珠承诺员工人手一套房，华为搭建最奢华的“员工食堂”，腾讯老员工买公司股票发展成为亿万富翁，这些企业都深刻地认识到，让员工共享发展成果是发展经济、搞好企业的本义所在。

可以预见，不断提升员工的幸福感、获得感和成就感的茅台，也将持续增强企业发展的内生动力，释放增长活力，不断向稳、向好发展。

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