2022年1月19日，按照《宜宾浓香型白酒生产企业良好行为规范》团体标准要求，经专家组成员实地评审和宜宾市酒类协会、四川中国白酒金三角酒业协会审核通过，叙府酒业被授予“《宜宾浓香型白酒生产企业良好行为规范》AAAA级示范企业”称号。

更好的时代，更好的品牌。在这一轮白酒市场行业调整、消费升级的环境下，消费者对白酒品质需求日趋提升，呈现不可逆趋势。市场总体需求正在发生从“量”到“质”的转变，直接或间接地促使白酒企业的内生式“蜕变”。立足长远，《宜宾浓香型白酒生产企业良好行为规范》团体标准的出台，及时、有效、全面地指导本地白酒企业贯彻高质量发展方针，持续巩固提升宜宾白酒产区美誉度，擦亮酒都宜宾这块“金字招牌”。

谋定而后动。近年来，叙府酒业深化改革补短板，强化管理抓落实，多措并举树品牌，在企业提质增效、推进高质量发展工作中取得阶段性成果。企业营收持续稳定增长，2021年破十亿大关，同比增长73%；此外，企业还荣获“四川省十朵小金花白酒企业”称号，战略产品叙府大曲、柔雅叙府在国内外酒类评选赛事中斩金夺银，创新开展“千场品鉴、万人品评”推广活动，品牌形象显著提升；更为重要的是，企业始终实施创新驱动战略，以科技为引领，取得多项实用新型专利授权，完成多项技改项目入库，在行业核心刊物发表科研论文，并顺利通过省级技术中心、市级技术中心、市级工程技术中心、国家知识产权优势培育企业的工作考核。

高质量发展离不开高素质人才，团队建设一直被叙府酒业视为核心事务长期开展。一是人尽其才、能者居之，在上行下效的工作风气中，发挥先进工作者的模范带头作用；二是薪酬改革、保障权益，在切实提高全员收入的基础上，提倡能者多劳、多劳多得，充分发挥个人主观能动性；三是加强培训、鼓励自学，通过统一培训和以资鼓励员工提升学历、职称认证等形式，在企业内部营造积极学习氛围，提升全员综合素质。在长期的团队建设中，叙府酒业已经涌现一批获得“全国五一劳动奖章”“中国首席白酒品酒师”“中国白酒大师”“国家级白酒评委”等称号的先进工作者，接下来企业将继续对标先进，积极探索，以优秀团队赋予企业发展活力。

高质量发展离不开高素质人才，团队建设一直被叙府酒业视为核心事务长期开展。一是人尽其才、能者居之，在上行下效的工作风气中，发挥先进工作者的模范带头作用；二是薪酬改革、保障权益，在切实提高全员收入的基础上，提倡能者多劳、多劳多得，充分发挥个人主观能动性；三是加强培训、鼓励自学，通过统一培训和以资鼓励员工提升学历、职称认证等形式，在企业内部营造积极学习氛围，提升全员综合素质。在长期的团队建设中，叙府酒业已经涌现一批获得“全国五一劳动奖章”“中国首席白酒品酒师”“中国白酒大师”“国家级白酒评委”等称号的先进工作者，接下来企业将继续对标先进，积极探索，以优秀团队赋予企业发展活力。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。叙府酒业深耕白酒行业40多年，秉承古法、坚守初心，把“生、酿、藏、养”各个环节无缝衔接，以“源自五粮 醇厚味长”作为品质表达，塑造了“匠心品质 传承经典”的品牌形象。企业自2020年全面贯彻落实《宜宾浓香型白酒生产企业良好行为规范》团体标准以来，生产流程更加规范、技术优势更加突出、品牌效应更加彰显，在提质增效、高质量发展之路上走得愈发铿锵有力。

白酒之都，千年古酝。宜宾酿酒文化早已存在，经一代代酿酒人传承与改良，借由当代酒类从业者名扬四海。叙府有幸“生”于宜宾，“长”于宜宾，前行之路始终保持感恩与敬畏之心，在弘扬宜宾白酒文化的长期事业中贡献一份叙府力量。