在这个人情世故的社会中，人们把酒局看的越来越重要，现在大家都比较重视社交关系，因为人与人之间只有取得了相互信任的关系，在生意上才有人愿意为自己买单。所以不管是做生意，还是日常与领导同事聚会，酒局上如何与获得他们的信任才是最重要的。

不过，当代年轻人，特别是刚刚踏进职场的朋友，由于对这一点的认知不清楚，犯了不少的错误，所以今天我们就是要跟那些真性情的，而且情商不高的朋友几点建议，比如在酒桌上和领导喝酒，以下这3句话要憋在心里，再想升职加薪也别说。

第一、不在酒桌上打小报告，说同事的坏话；其实社会中人性是我们最难摸清楚的，尤其是在职场上，有时候一句话就可能导致你被踢出局，所以，当有了与领导近距离接触的机会时，很多员工借着酒劲，在酒桌上和领导套近乎，结果却发现领导不吃这一套，最后让领导反感。

因为你不能保证每个领导都心地“黑暗”，在职场上，总会有正直的领导，他们眼里容不得沙子，容不得员工挑拨离间，所以无论在什么场合，这类话都要憋在心里。能做领导的人都不简单，每一个领导都有很强的识人辨人的能力，所以说，不管在酒局上还是在任何场合，千万不要打小报告，不仅会惹领导的反感，被同事听到，也会有麻烦。

第二、不在酒桌上说否定公司和老板的话；在酒桌上，这类话是最容易出现的，老板不在场，和领导单独喝酒，有时候是因为领导先开的头，领导对老板不满意，大加指责老板和公司。作为员工还是要保持谨慎，慎言慎行，不给领导抓住把柄，当然，领导的话也要憋在心里，不要造谣生事。

第三、不在酒桌上，说恭维老板的话；在酒桌上，酒过三巡后，不少员工为了讨好领导，于是便开始说些恭维老板的话，期望得到老板的认可，成为老板身边的红人。所以在此建议，恭维话可以说，但是不可以太过，不然让老板下不来台，也很容易让同事和其他领导孤立你，总之还是要察言观色啊！