公司简介

贵州净山酒业有限公司成立于1998年5月8日，公司前身是铜仁地区鸿发酒业有限公司，公司在多年的发展历程中，企业由小到大，由弱到强，在同行业竞争中异军突起，由一个民营制酒厂，逐渐成长为铜仁市重点企业，全区酿酒行业的龙头企业；公司现有资产总值2600万元，其中固定资产1250万元，办公经营场所5000平方米，现有职工136人，年销售营业额已达2700万元人民币。

公司生产销售的“梵净山”系列酒，秉承了国酒茅台的生产工艺，精心酿造而成，产品具有酱香突出、幽雅细腻、酒体醇厚、回味悠久、饮后不上头、空杯留香持久等特点，是贵州白酒业中一个新的佼佼者。梵净山酒还先后荣获了2006-2009贵州省著名商标；铜仁地区旅游指定商品；2006年多彩贵州旅游形象大使电视大赛指定用酒；2009贵州省梵净山文化旅游节指定用酒；2009全国第四届传统龙舟大赛指定用酒等殊荣，目前在铜仁地区、四川秀山、贵州兴义、湖南凤凰、广东深圳市等市场取得了一定的市场份额；公司在发展的同时仍不忘回报社会，近几年在解决贫困山区孩子上学难以及社会主义新农村建设上共赞助了人民币近百万元。

公司目前正积极调整发展战略方向，不断推进和完善企业内部管理，招聘了一批懂市场、懂营销、懂管理的人才，在工业设计、基地建设、市场营销等环节上苦炼内功；公司的总体战略是：以白酒为主业，按照纵向一体化和横向一体化的经营战略，实施“品牌工程”、“营销工程”、“并购工程”、“联盟工程”，实现白酒主业的突破。以资本运营和产品经营相结合为手段，稳步实现公司“二次创业”的奋斗目标。

企业文化

经营理念：

用心酿造醇厚（产品）

诚信打造品牌（企业）

高效铸就辉煌（未来）

管理理念：以人为本、建卓越团队

企业口号：亮剑梵净，成就辉煌

努力方向：的服务、的品牌、的信誉

企业文化精神：爱心、敬业、团结

1、爱心

对公司、对科室、对同事、对客户的态度是公司员工最基本的价值取向，公司对员工强调最基本的就是要有爱心。

a对公司：公司的成败与公司的每一位员工息息相关，而且我们的每一天都和公司紧密相连，所以大家要爱公司；

b对科室：共同的目标使大家聚集在一起，当我们团结起来，共同奋斗的时候，将爆发出无穷的力量，百战百胜；

c对同事：要关心、体贴、互帮互助，营造一个和谐的工作氛围；d对客户：要亲切、随和、热情，树立“客户至上”的观念。

2、敬业

作为贵州净山酒业有限公司人，要热爱自己的事业，要有为事业奋斗、拼搏的思想，公司会让每个人在合适的岗位上实现自己的价值。您也要对自己的岗位尽职尽责，要有强烈的责任心和使命感，共同打造公司的一片蓝天。

3、团结

我们充分认识到“团结”对于一个企业的重要性。对此，您要与同事团结一致，共同将工作做好。

企业文化实质：经验、教训、创新

1、经验

公司的发展离不开从实践中获得成功经验作指导。经验是真理的别名；是实践的产物；是智慧的结晶。我们应从成功中得出规律性的认识。

●从实际业务操作中总结经验。

●从网络、报刊、书籍中搜集、归纳、借鉴经验。

2、教训

工作中出现差错，既有主观上的原因，也有客观上的原因，但首要的应从主观上找原因，要对错误作科学的剖析，通过不断的探索，找到纠正错误的方法，要进行深刻的反思，找到错误产生的根本原因并吸取教训，避免在今后重犯同类错误。

3、创新

创新是公司生存的法宝，我们应不断提高自己的创新能力，力争在同行中脱颖而出。

价值取向和行为原则：

1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感。

2、开拓创新、高度务实、诚实守信。

3、不懈努力，精通本行业知识。

4、对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围。

5、积极培养下属，科学管理，果断决策。

6、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评。

7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率。

8、作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。

二、工作作风

1、有时间观念，做到守时、准时。

2、养成每天坚持写工作日志的习惯，做到事事有记录。

3、遵守公司的各项规章制度。

4、谨记自己的言行举止体现公司的整体形象。

5、不泄露公司机密。

6、养成自我学习、不断学习的习惯。

7、养成当天问题当天处理的习惯。

8、敢于承担失误，不推卸责任。

团队与素质建设

建立团队是公司的一项最基本的任务，团队建设始终是公司工作的重点。

一、选择人才

公司选择人才的标准是：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。

二、使用人才

因事设人，用其所长，让每个岗位都由最合适的人担任，根据员工的不同特点将其放在不同岗位，发挥其特长。