都说酒局上“无钱莫入众，言轻莫劝人”，这句话放到现在真的是很现实，但也很扎心，现在这个人情世故的社会，大家在酒局上为了拓展自己的人脉关系，都喜欢向有权有势的人去套近乎，对于人微言轻的人，在酒局上基本上没有什么人主动的敬酒，或者跟你套近乎。对于刚踏入社会的年轻人来说，他们也被这种风向所影响，有领导在的酒局他们觉得，想要升职加薪就要把领导的马屁拍好，所以在参加酒局的时候，一些涉世未深的年轻人都会主动的表现自己。

于是在领导面前说的天花乱坠的，夸领导，跟领导唠家常，各种样式的敬酒。只是年轻人毕竟是年轻人，酒局上没有多少经验，说话也不够圆滑，可能在领导面前酒没喝好，还会弄巧成拙。生活中我们常说“言多必失”这个词，在酒局上更要重视，因为人在喝酒后，自己的言行举止都会不受控制，人的表现要比平时更加的冲动，所以很容易得罪人。就拿我身边的同事举例吧，看过他们的事迹，我总结出了人在跟领导喝酒的时候，不要触碰三个警戒线，因为说话的习惯，真的会影响你的职场命运，下面我们看一下他们的例子。

第一：对领导咄咄逼问

酒局虽然是一个比较放松的场合，但是也要清楚自己的身份定位，特别是陪领导一起参加酒局的时候，一定要时刻谨记自己是员工的身份，酒局上领导虽然说大家出来就一定吃好、喝好、玩好，酒桌上没有领导与职员，大家在私下里都是朋友。这话你听听就算了，千万不要当真，因为在这公共场合，领导只是想跟你客套一下。而我同事小李有一次就当真了，酒壮怂人胆，非要问领导怎么不给他升职，他在公司3年了，怎么着也能提提啊，没有功劳也有苦劳，我拉都没拉住。

他觉得站在朋友的立场，领导应该能理解，结果小李对领导咄咄逼问，是自己哪里做的不好吗？领导碍于公共场合，没有翻脸，直接起身敬了小李一杯酒，说：“小李，你是一个很优秀的员工，只是我们这个公司庙小，可能满足不了你，这杯酒我恭喜你，摆脱我这个小庙，也祝你找到好工作”说完场面很尴尬，小李摔了酒杯就出去了。这件事让我们大家意识到，领导就是领导，员工以辞职相逼，是没有用的，他随时都能让你走人，也不怕你走，所以喝完酒后，也希望大家能够冷静一点，不要因为一次冲动，做自己后悔的事情。

第二：聊领导的家人

很多人在喝完酒之后，就会变得非常的感性，容易被人打动，在酒局上就会敞开心扉，聊自己的私人生活，本来这样的话题在酒局上大家都不会说的，都会在心理带上枷锁，不能让同事看到自己的秘密，但是几杯酒下肚后，这个枷锁就被解开了，内心的话就会如洪水一样涌出来，还有一些说的比较起劲的，连领导的家人都会扯进来，当着领导的面说领导的八卦，其实这样很容易就会触碰到领导的底线，从而在公司坐上冷板凳。

第三：刻意套近乎

酒局上跟领导套近乎，应该每一个员工都会，只是套近乎也要分情况，在合适的场合你的主动表现不会让领导对你加深印象，但是在不适合的场合套近乎，只会让你坐上领导的冷板凳，比如我的一个同事小黄，他为了跟领导套近乎，就一味的与领导喝酒，半个小时过去了，领导不胜酒力，说自己实在喝不了了，大家体谅一下，但是小黄不依不饶，一直劝酒，领导无奈之下，呵斥了他一下，然后说你喜欢喝跟其他同事喝去，我今天喝的太多了，明天早上还有早会，再喝就会耽误工作的，小黄说工作不重要，多喝点，尽兴。领导气的直接让司机把自己送回去了，大家也都挺尴尬的。