一流人才造就一流企业。新时代，四川省宜宾五粮液集团有限公司(以下简称为“五粮液集团公司”)在不断加大高科技投入建设的同时，时刻聚焦人才建设，处处将人才放在重要位置，始终视人才资源为企业创新发展的第一资源。

9月23日，“宜宾五粮液集团—四川大学高端人才专项基金”签约仪式在宜宾举行。双方签署1亿元捐赠协议，用于设立“五粮液—四川大学高端人才专项基金”。

据悉，该专项基金将主要用于两院院士、长江学者、国家千人计划、杰青、优青、青年长江、青年千人、青年拔尖等高端人才引进、聘用等。此次签约是五粮液集团公司进一步促进高校科技、人才资源与地方经济社会发展有机结合的重要举措，也是五粮液助力教育建设，打造企业“智”高端的缩影。

近年来，五粮液集团公司始终坚持以高质量发展为引领，在坚持传统酿酒规范和酿酒技术的同时，高度重视人才培养、科技研究和技术创新工作，先后与中国科学院、四川大学华西医学院、IBM、中国食品发酵工业研究院、英国帝国理工大学、英国剑桥大学等国内外知名院校及企业开展合作，积极布局和建设健康化、智能化、信息化的蒸馏酒酿造体系，搭建高水平技术研发平台;同时还与中国人民大学、电子科技大学、江南大学、四川轻化工大学等国内高校签订战略合作协议，探索建立研修和实践锻炼相结合、内部培养和对外交流合作相衔接的开放式培养体系，积极构建新型校企合作模式。

四川省宜宾五粮液集团有限公司党委书记、董事长李曙光曾表示，五粮液集团公司将借助高校的科研优势、科技成果、教育资源，共同推进白酒酿造技术创新，强化五粮液的科研实力和成果转化能力，为“二次创业”、实现更长远的战略目标提供科技支撑，助力共建人才聚集高地、科研创新高地、行业发展高地，为中国白酒产业高质量发展增添活力、积聚动能。

从“千百十人才工程”到校企合作、成立白酒学院，再到内部人才培养、竞聘等一系列动作，五粮液集团公司“人才强企”战略一路高歌猛进。过去两年里，人才战略不仅为五粮液集团公司从社会上吸纳了多名人才、从内部培养了多名人才，也充分调动了员工积极性，助力集团交出了斐然的业绩答卷。

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